感恩企业忠诚企业

发布时间:2017-01-26 来源: 感恩亲情 点击:

感恩企业忠诚企业篇一:忠诚企业感恩奉献

忠诚企业真情感恩

在机关轮训学习的两天中,聆听了公司党委书记关于“感恩.奉献”的讲座,回家后读了《于丹心得》,中国传统文化中素有“滴水之恩,涌泉相报”、“街芳街草,以谢恩泽”、“饮水思源”等悠久的感恩文化,一股感恩之情在心中涌动。

感恩,是一种美德、是一种态度、是一种信念、是一种情怀,同时也是人生的一种使命。感恩的心,感谢有你,伴我一生让我有勇气作我自己。父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩,看到的想到的,我们没有理由不去做一个感恩的人。由此,联想到胡锦涛总书记提倡的“八荣八耻”,联想到了“讲正气,树新风”的真正含义,我们正感受着“和谐”、“感恩”所带来的温暖。这更不能不使我们联想到公司近年来跨越式发展所创造的辉煌,所带给我们全省近10万职工丰厚的回报。经过公司上下十万员工的共同努力,湖北电网已经发展成为一个以500千伏电网为骨干、以220千伏电网为主体、110千伏及以下电网覆盖全省城乡、供电人口达到6100万的现代化大电网,成为三峡外送的起点、西电东送的通道、南北互供的枢纽、全国联网的中心。“十一五”末期,公司预

感恩企业忠诚企业

计投资的500亿元电网建设即将全面完成……无不让我们看到了公司气势如虹的发展明天,一切表明,建设新型智能坚强电网,铸造和谐安康的湖北电网指日可待。

做为电网公司的一分子,此刻我的心潮激情澎湃,我有太多的感

想倾诉,来表达对公司的感恩,因为公司负责任的企业形象和强大的发展潜力在物质和精神方面给了我们太多满足,赋予了我们青春的自信。我1998年毕业之后有幸被分配到鄂州供电公司工作,在基层的几年来感受了基层电力工人的热情、敬业和奉献,深深感受到企业发展的动力。2006年,公司领导为加强省公司本部集约化管理水平,在全省范围内招聘优秀员工到省公司本部,在公司领导的恩泽下,我有幸调入了省公司机关本部工作,将有更多的机会服务于全省电力客户,实现自我价值。

企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。

我这里特别强调的是集体观念。有一个故事:一个旅行团出去旅行,忽然间暴风雨来了。他们没地方避风躲雨,孩子们向前跑,一看前面有个草棚,大家“哗”地冲了进去,一冲进去大雨就来了。大家好高兴,“哇,今天运气不错哟,刚刚找了房子大雨就来了。太快乐了!”大家也不顾虑房子干不干净,有没有人住过,只要有避雨的地方就很满足了。但这个房子在风雨中突然间要倒塌,人们想尽办法“扶住它,不能让房子倒塌”。在这种状况下,我很有感慨,你们说是我们需要房子呢,还是房子需要我们呢?我看是我们需要这座房子。在省电力公司这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用激情点燃着理想,用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业

让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动。电力好工人左光满便是我们学习的榜样,一个农民出身的电力工人,在平日的岗位上,在最普通的生活中,毫无自私自利之心,满腔博大深沉之爱,不仅圆满地做好自己的分内工作和分外工作,还能自觉地把电力事业安全放在高于一切的位置,身体力行,感召别人,带动集体。左光满事迹给我们上了感恩的生动一课,左光满身上体现了感恩系列教育活动的主题:“人与人的感恩,人与企业的感恩,人与环境的感恩。”

天地生人,有一人应有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤。省电力公司赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉,我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢?历史已铸就了公司全面腾飞的基础,使命正激励着我们阔步前进。感恩就要有责任,让我们立足本质,践行“努力超越,追求卓越”的公司文化理念,从一点一滴做起,从身边事情做起,常怀感恩之心,为全力实现公司又好又快和谐发展发一份光、散一份热,肝胆相献、奋斗不止、青春无悔,我始终坚信:青春会因你而绚丽多彩!

感恩企业忠诚企业篇二:感恩企业 爱岗敬业

感恩企业 爱岗敬业

感恩是一种美德,是一种态度,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词,来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风,来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰,靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度、和真诚的感恩情怀。

在现实中我们经常可以带着感恩的心生活,却往往不能带着感恩的心去工作,时常会抱怨工作环境不好,抱怨自己的工资不高,抱怨电脑速度太慢,抱怨自己怀才不遇,工作热情不是很高。英国作家萨克雷说过,生活是一面镜子,你笑他也笑,你哭他也哭。何不让我们播种感动收获希望呢,只有当一个人懂得感恩时,才能成就他生命和事业的高度,才会让他成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。

学会感恩才能知足常乐,我们要以一颗宽容、理解、关爱的心去对待我们工作与生活中的每一个人、每一件事,以积极、向上、健康、快乐的心态和昂扬的激情去对待我们每一天的工作与生活;强化同事之间的协作配合和团结精神,增加团队的凝聚力、向心力。对于我们来说,感恩首先意味着与企业同舟共济,如果企业是一条船,那我们的一双手就是一支桨,只有我们共同伸出双手,让千千万万支桨一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前。

企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和

智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在路政一中队的工作,使我拓宽了视野,增长了知识,锻炼了能力,提高了才干,兢兢业业于本职工作。因此,我总会心存感激,常怀感恩。因为感激、心怀感恩,工作上,在分工不分家,分工有合作的思想指导下,认真去完成每一件工作,努力在自己的岗位上履好职,尽好责。常怀感恩,无论是为人处世、为事、为学,无论是对待同事,无论做什么事、在哪个岗位,我都会尽心,尽力,尽职,尽责。以积极、友善的心态对待身边的人与事,以一颗平常心对待生活、工作中的每一天。

在这个工作平台上,我们增长着阅历,丰富着自我,实现着人生价值;在这个平台上,我们用激情点燃着理想。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地,用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。

常言道“滴水之恩当涌泉相报”,我珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我的恩泽,用感恩的心对待我每一天的工作,责任催人奋进、梦想在此飞扬。只要肩上使命和心中信仰还在,任何艰难坎坷、崎岖曲折都会迎刃而解。天地生人,有一人应有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤。我坚信:感恩企业,爱我所做,梦想将在此飞扬!

感恩企业忠诚企业篇三:忠诚企业征文

“忠诚企业、真诚奉献”征文

感恩奉献是一种美德,一种态度,忠诚是一种信念,一种情怀。一个企业的发展和兴衰,靠的是每一位员工高度的真诚奉献情怀和忠诚。

英国作家萨克雷说过,生活是一面镜子,你笑它也笑,你哭它也哭。何不让我们播种感动、收获希望呢?一个懂得感恩的人,才能成就他生命和事业的高度。其实,员工对企业的忠诚,受益的并不仅仅是企业,最大的受益者就是我们员工自己。因为一个对企业具有高度责任感、忠诚奉献和忠诚感恩的人,会是一个值得别人信赖的人,也是可以被委以重任的人。因此,懂得忠诚和奉献的员工,一定会与企业同舟同济,这样的员工也必将会成为企业的栋梁之才,其个人价值也会得到最大化的实现。

奉献是一种生活态度,是一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩奉献之心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感;一个有着感恩奉献之心的员工,会把对企业的感激转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动;一个有着感恩奉献之心的员工,会关爱他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。每一个员工都应该感恩企业给我们提供的舞台,让我们在这个舞台上有锻炼发展的机会,让我们的才

华得以充分施展。

忠诚不仅仅是一种品德,更是一种能力。如果一个人缺乏忠诚,就没有任何一个组织原意重用他。忠诚是不讲条件和回报的,是一种与生俱来的义务,是一种发自内心的情感,它让工作变得更有意义,并赋予你工作的激情。忠诚的人会觉得工作是一种享受,而不忠诚的人则觉得工作是一件苦差事。忠诚并不意味着纯粹的付出,也必然会获得相应的回报,忠诚工作所造就的品质会让我们在市场中更具有竞争力。懂得珍惜,学会感恩,忠诚奉献,感谢企业为我们所提供的施展才华和体现人生价值的舞台。从点滴开始,努力学习,主动解决自己工作中遇到的困难和操作技能方面存在的问题,决不能一边抱怨收入太低,一边糊弄领导、应付差使,今天找东家,明天问西家这个怎么办,那个怎么做,不停地四处宣告自己是个废物,不用说提拔、换岗,只怕连现在的岗位也保不住,你想让上司忍耐你多久呢?

平是军人之责,教书育人是教师之责,拯救生命是医生之责,热爱企业是员工之责,诚实守信是商人之责,秉公执法是法官之责……在每一个岗位上都有一份沉甸甸的责任。国家昌盛需要责任,社会安定需要责任,教育成功需要责任。一个对工作都没有责任感的人,很难想象其会对国家、社会、集体尽责;更不能指望他“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”。责任感的丧失是人生的大敌,人一旦没有责任,

就会放弃追求;忽略责任,就会贻误机会;背弃责任,就会埋没事业;完全丧失责任感的人,已不能被视为文明社会中的一员。

有些人觉得他们的手段高明,可以靠关系疏通进入高层管理者办公室的渠道,因此眼睛总是向上看,这是错误的。实际上,高层管理人员的眼球时刻在瞧着员工,看着忙于工作员工的背影。你的眼睛应该向下看,做好自己的工作,不要总往上看。努力培养热爱本职工作的幸福感、荣誉感。一个人,一旦爱上了自己的职业,就会全身心投入所从事的职业工作中,就会焕发昂扬向上的朝气、一往无前的锐气,就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。

如果每一位员工都能忠诚于自己的企业,为企业担当责任,那么这家企业就一定能保持生机勃勃的活力和更快更好地发展。人心是企业最强大的生命力,对于一个企业而言,员工必须忠诚于企业的领导者,这也是确保整个企业能够正常运行、健康发展的重要因素。

我想,如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常,就能实现公司持久的兴旺发达,就能实现我们自己的梦,就能使我们的企业更加灿烂辉煌!

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